La crisis llena las academias de Malaga

Año nuevo, vida nueva. Los buenos propósitos son la tónica en estos primeros días de 2009. Apuntarse al gimnasio, hacer dieta y aprender inglés o informática están entre los más habituales. Precisamente, estos días las academias y centros de formación se preparan para recibir un auténtico aluvión de clientes, que este año se verá incrementado como consecuencia de la difícil coyuntura económica. Y es que el sector de la formación no reglada es la cara opuesta y amable de la recesión, pues buena parte de los parados han comenzado, desde hace ya varios meses, a buscar una especialización para poder encontrar de nuevo un puesto de trabajo.
«Lo primero que hace un desempleado es intentar conseguir de nuevo un empleo, pero si pasan unos meses y no lo consigue, empieza a replantearse su situación, con la búsqueda de una formación específica en otro sector», comenta Juan Antonio Ocaña, propietario del Grupo Lehmberg y presidente de la Federación Andaluza de Empresas de Formación. En concreto, según distintos empresarios consultados por este suplemento, el aumento del número de alumnos previsto para este año rondará el 20%. No obstante, desde finales del pasado verano, ya se viene detectando un crecimiento sostenido, de en torno al 5%.
«Son sobre todo parados de los sectores de la construcción y de los servicios, gente joven que ha perdido su empleo por la crisis y que ahora retoma los estudios», detalla el director gerente del Grupo Euroformac, Pedro Guzmán. No obstante, y a pesar de esta formación, estos alumnos tienen «muy complicado» encontrar de nuevo un trabajo en las actuales circunstancias, según Ocaña. Las especialidades que siguen teniendo más demanda son las nuevas tecnologías e Internet, los idiomas y todo lo relacionado con la legislación en materia de calidad.
Oposiciones
Sin embargo, los alumnos de estos centros de formación optan cada día más por la enseñanza ‘on-line’, una modalidad que supone ya hasta el 70% de todos los contenidos que ofrecen compañías como el Grupo Lehmberg. «Las comodidades son infinitas. Evita desplazamientos y el aprendizaje es mucho más personalizado», advierte Guzmán. Otro de los sectores en los que más se está notando un considerable crecimiento de la demanda en las distintas academias y centros de formación de la capital y del resto de la provincia, es en el de la preparación de oposiciones para la Administración Pública. «Siempre ocurre, cuando hay crisis, el sector público y la esperanza de un empleo indefinido, son muy tentadores», apunta el presidente del Grupo Vértice, Juan Cruzado.
Baja la formación continua
En su centro, han crecido de forma importante los grupos de preparación de oposiciones para los distintos cuerpos y fuerza de seguridad del Estado, una tendencia que este profesional prevé que continúe durante este año. «La seguridad es un sector en alza, no sólo por la Administración Pública, sino también por la privada», comenta Cruzado. En efecto, las aulas de los centros de formación cuentan estos días con numerosos grupos de jóvenes, que buscan en una plaza de funcionario -como Policía Local, Nacional, Guardia Civil o Bombero-, el fin a sus incertidumbres laborales.
Aunque la formación no reglada también está experimentando, paralelamente, una bajada de la llamada formación continua de los trabajadores en activo, como consecuencia de la crisis. «Las empresas tienen que recortar gastos. Lo primero que sacrifican es esto», señala Guzmán, quien advierte que la mayoría de las compañías que recibían formación continua con su grupo eran del sector de la construcción, el más afectado por la recesión económica.
La bajada en la demanda de este tipo de cursos ha sido del 20%, como consecuencia de las reestructuraciones de las plantillas y de los despidos, que han dejado bajo mínimos este capítulo en los presupuestos de las empresas. Sin embargo, no todo es negativo en este campo, ya que la formación continua en la Administración sí está creciendo. Como prueba, el grupo Euroformac acaba de ganar sendos concursos para impartir formación a los empleados de Renfe y a los miembros de las embajadas españolas, a través del Ministerio de Asuntos Exteriores.
«Nuestras perspectivas para este año son buenas», apunta Guzmán, quien cree que la formación continua debe ser la base de toda buena empresa, y es algo que debe inculcarse a los trabajadores. «Uno nunca deja de aprender a lo largo de toda su vida», concluye.